入廠建構企業內夥伴關係及協助簽訂團體協約計畫簡介

      勞動部推動「建構勞資夥伴關係、調解人與勞動訴訟研習計畫」，期透過專家協助提升勞資雙方自主協商技巧及分享簽訂團體協約實務經驗，有助於「預防勞資爭議」、「穩定勞資關係」與「簽訂團體協約」三大目標。為強化工會團體協商實力及促進勞資雙方簽訂團體協商，強化工會團體協商實力及促進勞資雙方簽訂團體協商，本計畫規劃辦理「入廠輔導及協助勞資雙方簽訂團體協約活動」，包含集體協商人才培訓、團體協約法制說明會、提供入廠輔導及獎勵勞資雙方簽約等相關行政作為，以有效提升勞資雙方簽訂團體協約之數量及品質。並為促進勞資和諧，規劃辦理「入廠建構企業內夥伴關係機制活動」，於企業內勞資爭議未形成前即建立自我處理及調整利益之預防機制，以解決潛在之利益衝突、創造勞資雙贏之夥伴關係，進而有效預防勞資爭議及不當勞動行為之發生。同時規劃辦理「勞資爭議調解人認證暨訴訟審判新制研習活動」藉由推動認證優秀調解人訓練，及因應審判新制實施辦理訴訟審判新制研習活動，以提升調解人專業知能、勞資團體瞭解新制對於勞工及勞工團體之影響。

委辦單位：勞動部